People Intelligence
AI สำหรับงาน HR ตั้งแต่ตอบคำถามพนักงาน จนถึงคัดผู้สมัครแบบบอกเหตุผลได้ คำตอบอ้างอิงเอกสาร การประเมินมีหลักฐานประกอบ ลองกดคำถามตัวอย่างด้านขวา
“วันลาพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ สะสมไปปีถัดไปได้ไม่เกินห้าวันทำงาน”
- เอกสารที่ค้น
- 11
- tokens
- 146 / 92
- log
- #4be1c0
ทุกคะแนน มีที่มาจาก résumé
Pi ไม่ตัดสินแทนคน แต่บอกว่าผู้สมัครผ่าน บางส่วน หรือขาดในแต่ละข้อ พร้อมประโยคต้นทาง เลือกผู้สมัครแล้วปรับน้ำหนักเองได้
ข้อมูลตัวอย่างข้อมูลสมมติทั้งหมด — คน เอกสาร และตัวเลขไม่ใช่ของจริงงานที่ Pi ช่วยทีม HR ได้แล้ว
พนักงานถามเป็นภาษาไทยธรรมดา Pi ตอบพร้อมหน้าเอกสารต้นทาง กดดูประโยคจริงได้ ลดคำถามเดิม ๆ ที่ส่งมาถึงทีม HR
พนักงานทุกคน
บอกทีละข้อว่าผ่าน ผ่านบางส่วน หรือขาด พร้อมยกประโยคจาก résumé เป็นหลักฐาน คนปรับน้ำหนักและตัดสินใจเอง
หัวหน้าที่รับคน
ตำแหน่งที่เปิด ความคืบหน้าการคัดกรอง และ shortlist ในหน้าเดียว
ทีม HR
ใช้กฎที่อ่านเข้าใจได้ เช่น ไม่ได้ปรับตำแหน่งนาน ลาบ่อยขึ้น ไม่ใช่คะแนนที่อธิบายที่มาไม่ได้
ผู้จัดการ HR
เรียงคำขอตามความเสี่ยงและเวลารอ ให้หัวหน้าเห็นเรื่องที่ค้างนานก่อน
หัวหน้างาน
ลา สลิป สวัสดิการ เป้าหมาย และการเรียนรู้ ในที่เดียว ข้อมูลเงินเดือนแสดงเฉพาะหลังยืนยันตัวตน
พนักงานทุกคน
Pi ใช้ได้กับทั้ง 3 แพ็กเกจ
ทุกแพ็กเกจส่งข้อมูลพนักงานผ่าน Platform Gateway ต่างกันแค่ว่าข้อมูลอะไรออกนอกองค์กร
- ข้อมูลพนักงานอยู่ที่
- องค์กรของคุณ
- ข้อมูลที่ออกนอกองค์กร
- ทุกชั้นติดตั้งในองค์กร — ไม่ต้องส่งข้อมูลออกไปประมวลผลข้างนอก
- ประมวลผลที่
- GPU ในองค์กรของคุณ
- สิ่งที่ต้องมี
- GPU server 32–192 GB